干部提拔要进行“廉政体检”，为提升组织工作满意度安了“加速器”。“九层之台、起于垒土”，“千里之堤、溃于蚁穴”，成事艰难败事容易。干部工作从来都是社会关注的热点，随着群众民主意识、民主诉求的不断增强，对干部工作的公开公信、对干部工作的“细节完美”提出了更高的要求。错用一个人，对干部工作的公信度、对组织工作的满意度所产生的杀伤力，很有可能将辛辛苦苦、点点滴滴累积起来的公信抵消。干部提拔先过纪检监察关，有利于看清选准用好干部，提升选人用人的公信度和组织工作的满意度。

 

    共产党的干部必须清正廉洁。如果让不清正、不廉洁、群众不认可的干部“带病上岗”、“带病提拔”，那么对党的干部路线、用人标准、对组织部门的公信力都会产生“消蚀”作用。组织部门应与纪检监察部门沟通在前，摸清弄准干部的廉政表现，共同筑牢“防火墙”、织好“过滤网”，让干部工作出公信力、出生产力、出凝聚力。

 

（来源： 新华网）   （4）