中央对官员的要求是十分严格的，对官员的管理也是立体全面的。近年来，中央相继出台了多项规定，强化了对包括官员“八小时之外”管理监督工作。一些地方立足实际，也探索出加强官员“八小时之外”管理、“私德”约束等方面的有效做法。我们认为，对于官员的私生活，管与不管，结果不一样；真管与假管，成效不一样；管严与管松，影响更不一样。官员“八小时之外”与“八小时之内”，本是一个整体；官员私德与公德，自然密切相关，都是在官员公权力影响边界范围之内。只要是公权力影响所及，必须形成完整的管理监督体系。那种认为管理监督官员，“八小时之内”为主、以“八小时之外”为辅，管好“公开场合”即可、“私下生活”不论等等认识，都有失偏颇，在现实中十分有害。

 

　　官员每天工作和生活在群众当中，其品行如何、素质高下，群众一目了然。在群众眼里，官员的“私下形象”，与“公开形象”一样，实际上都党委政府形象的人格化、具象化。因此，对于官员的私生活，万不可以小事视之。官员一旦在“私生活”上无所顾忌、不思检点，必然造成政府公信力的流失，容易导致公权力的滥用；组织上管不好官员“私生活”，必然会在监督“公权力”上失控。所以，把官员的“私生活”管起来，管理好，是当下有关部门面临的重要任务。

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）