医院对付医闹岂能使用“丛林法则”
发表日期:2011-08-30 点击 次 以暴制暴,是电影中黑社会的家常便饭。当担负着救死扶伤天职的医院也开始以暴制暴,我们如何还敢踏进半步?
据8月25日中国之声《新闻纵横》报道,8月23号上午,江西南昌第一医院门前发生了一起大规模的持械斗殴事件。这起斗殴事件涉及30多名患者家属及50多名院方人员。械斗共造成15人受伤,3辆面包受损。医患纠纷引发如此大规模的械斗实在比较罕见。
医患纠纷引发如此大规模的械斗实在罕见,而更令人惊愕的是,根据现场目击者所拍摄的照片,当天医院里参与械斗的一方很多人都穿着统一制服,佩戴头盔和警用背心,但也有部分人员身穿便服。值得注意的是,这些人手持的棍棒上都绑着红色布条,有的人还把红色布条系在胳膊上。采访中该院魏友平副院长证实,穿制服的人是医院的保安,可见这起械斗当中确实有医院工作人员参与。
那些穿便装的人又是谁?如果不是事先准备,这些身上和棍棒上绑的红布条难道只是巧合?当记者就这些问题采访院领导时,该院领导闪烁其词:具体事情我也不清楚,公安机关还在调查。等调查清楚,再给公众一个解释。可是,院方越是闪烁其词,我们越发疑惑。
医患纠纷发展到“医闹”,的确令医院方头痛,也影响了医院的正常秩序,有数据显示,2006年全国“医闹”事件共发生10248件,到了2009年上升为16448件,2010年则升至17243件。在一项调查中,96%的受访医生表示其所在医院发生过“医闹”,认为医院正常工作受到严重干扰,正常医疗活动也受到影响。
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