干部，干部，是干出来的，必须立足于干事，尽心尽职干事，要想干事、能干事、干成事、不出事。但是，机关中总有一些干部不求无功，但求无过，松松垮垮、疲疲沓沓、浑浑噩噩，平庸懒散，不但影响机关工作效能，贻误事业发展，还严重影响党和政府在人民群众的形象和公信力。

 

　　按理，干部管理工作中，必须能者上，庸者下。但是，总有那么一部分甚至是一大部分平庸干部空占位置，而且还能“久”据岗位，这究竟是为什么呢？

 

　　圆滑善钻营。大凡工作平庸者，其头脑似乎并不平庸，只是将心思用错了地方，他们在工作上得过且过，但在所谓的个人前途和一己私利上却从来不是安贫乐道，相反，有些人还深谙官场厚黑之道，待人处事极其圆滑，而且特别善于钻营、擅长投机，见机会就上，有好处就争，看似松松垮垮，其实内心蠢蠢欲动，只不过比较善于掩饰、伪装罢了，其目的是为了保住自己的官帽和唾手可得的既得利益，而不是为实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益去努力工作、无私奉献。这样的平庸之辈、无能之徒，一旦得势，将会对党和人民的事业危害更大。正因为如此，在选人用人问题上，必须坚持“不让老实人吃亏，不让钻营者得利”的导向和原则，坚决做到能者上、庸者下，真正营造风清气正的政治环境和一心为民、干事创业、创先创优的工作氛围。