一个人何年何月何日出生，自己最清楚。这本来不是个问题，更没道理成为一个话题。但现实却告诉我们，当“年龄”和“领导干部”这两个词联系到一块儿时，在某些人身上却能发生意想不到的“化学反应”。

　　在石家庄市原团委副书记王亚丽年龄造假之后，近段时间，一些地方又出现了多起领导干部公示出的简历年龄跟实际年龄不符的所谓“年龄门”事件。有的“简历年龄”比真实年龄小了3岁，还有的“12岁就参加工作”。比较典型并经查实的，当数山西临汾市原市委常委、纪委书记沈庆华，“13岁参军，15岁入党”，“档案年龄”比真实年龄小了5岁。不管是小3岁还是5岁，这些深陷“门”内的领导干部一个共同特点是——自己忽然之间都变年轻了——不管是因为主观故意，还是网站录入“技术差错”。

　　真应该感谢那些热心的网友，在浩若烟海的各地党政网站上，他们用一双双慧眼敏锐地筛选出“问题年龄”官员，并勇敢地提出质疑，彰显出民众监督的力量。同时，我们也应该感受到党务公开力度持续加大和干部人事制度改革的强劲脉动。试想，若没有大范围的公开、公示等必经程序，纵使眼力再犀利也无从监督起。

　　如果真的是“录入错误”之类的技术差错，倒还不复杂，承认过失，改过来就是。怕就怕有意为之，故意把年龄改小，目的无非是想让自己再年轻一点，或是卡上哪个年龄档，或是图个多拿几年俸禄，抑或是其他。但不论什么动机，都反映出少数领导干部失德失信的本质。按说，领导干部应是诚信典范、道德楷模。如果连自己的年龄都不讲诚信，还能指望他在别的方面保持纯洁？从一定意义上说，年龄造假就是党性不纯的具体表现。