多一点“工农牌”公务员有利于调动基层干部的积极性。现实生活中，由于身份限制，年龄限制，一些村委会干部即使工作干得再好，也只能够多年在一个村子里面转悠，如果解决不好“干得好”的“上得去”的问题，久而久之，将严重影响和挫伤基层干部的工作积极性。加大“工农牌”公务员选拔力度，打开“村官”上升通道，让那些长期在基层埋头奉献，对群众有感情、善于做好群众工作的“村官”在干好工作后事业上有盼头、“政治上有奔头”，有利于拓宽、畅通“领导干部从基层来”的途径和渠道。

 

    多一点“工农牌”公务员有利于鼓励优秀人才自愿到基层去。目前，一些机关单位招录公务员的时候片面追求年轻化、高学历，导致机关单位“三门干部”增多。由于缺乏基层工作经历，一些“三门干部”对群众缺乏感情、没有热情，群众工作经验和办法不多。加大“工农牌”公务员选拔力度，不仅可以增加“乡土味”干部的比重，减少“三门干部”的数量，而且，可以帮助基层解决人才“引不进、留不住”的问题，吸引更多的优秀高校毕业生自愿选择到基层去干事创业，到一线去摸爬滚打，到农村去经风雨、长见识。   （石湖净雁）

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）