——“晒”家底。该系统将贾汪区600余名科级干部的家底一“晒”到底，他们的收入、住房、投资情况以及配偶、子女的工作就学、投资经营等信息，在网上都能看清楚。

 

　　——“晒”行为。网站为科级干部设置了身份登录账户，要求定期更新其月计划、周安排、八小时内履职环节、八小时外日常生活和社交日志，实现对干部日常工作行为的全方位记录。同时，设置了群众“监督台”和“举报中心”栏目，让群众对干部的日常工作进行监督。

 

　　——“晒”风险。主要是在网站内设“勤廉预警中心”板块，系统每天自动将24小时内群众对干部的勤廉评价、意见建议、动态监督结果传递到“风险特征库”。区纪委根据风险特征，将警情划分成高、中、低3种级别，通过信息反馈的“绿色通道”，分别提醒“触警”单位及领导干部修订措施，督促并及时纠正勤廉方面存在的苗头性、倾向性问题。

 

　　贾汪区纪委常委、监察局副局长刘尊华说，“晒”勤廉实现了对领导干部的有效监督。通过“勤廉预警中心”提示，我们已对上下班迟到、上班期间玩电脑游戏的8个单位、23人进行了通报，从“举报中心”获取8条经济案件线索。

 

　　监督别人，自己同样受到别人监督。记者发现，在“勤廉评价系统”中，贾汪区纪委亦在受监督的范围内。从纪委的职权到纪委领导干部的权责等内容，与其他单位一样，在系统中接受社会各界的监督、评价。