在日常工作中，我们常常可以看到这样的一些干部，他们整日里默默无闻，任劳任怨，兢兢业业，辛辛苦苦，没有过多的时间去和周围的同事们交流，也没有太多的精力去想着如何去处关系，于是这样的一类干部在有些人眼里却被认为是不合群，清高和格格不入。哪怕他们有着极高的工作热情和较强的工作能力与较好的工作业绩，但还是被人视而不见，甚至一票否决，这不能不令人感到寒心和心生不平。组织部作为人才之家、干部之家和党员之家，评价和选拔干部作为组织部的一个重要职能，作为组织人事部门的干部，我们一定要擦亮眼睛，始终以客观、公正、公平的态度来评价干部和选拔干部。在选人用人的工作中，要始终坚持以实际的工作态度、工作能力和工作业绩作为提拔和使用干部的重要依据，作出科学的评价和判断。不能忽视周围的这些老实人，更不能让这些老实人吃亏，让老实人吃亏就意味着让投机者得利，损害的不仅仅是个人的一点利益，而是党和政府在人民心中的形象，用一善人则众善至，选人用人看起来是个小事，但其实不小，不仅关乎个人命运转变，而且关系社会风气好坏和党和国家事业的长治久安。

 

（来源：七一社区）   （4）