而现实是，公职人员也拥有休假的权利，并且这种权利也是法律制度明确规定的，合情合理合法。但是不是因为拥有休假的权利就可以集体“提前过国庆”，让公共服务职能机构“休业”呢？

 

恐怕未必，无论哪个层面的休假制度的设计，在保障休假权利的同时，必然会提到合理计划和安排，保证单位各项工作的正常运转。如今单位各项工作处于“休业”状态，给群众办事带去诸多不便，该单位的领导们显然是福利优先，职责殿后，并没有把保障各项工作正常运转作为前提。

 

干部职责感缺失，伤害的是群众的感情，损害的是政府的公信力。当前我国正处于社会转型期，政府机关也要加速完成从“管理型政府”到“服务型政府”的转变，而这其中的关键一环，就是增强干部的公仆本色和服务意识。说得通俗一点，就是要干部明白组织程序的假好请，百姓心中的假却不能随便请，要把老百姓的事真正当成一回事。像这种“提前过国庆”，把手里的活儿一扔，只顾自己去享受福利的事儿，要坚决杜绝。

 

（来源：七一社区）   （4）