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警惕为官不为成为一种变相腐败

发表日期:2016-04-01 点击

“为政不廉是腐败,为官不为也是变相腐败。”近日李克强总理在国务院第四次廉政工作会议上提出的这一论断,深刻地指明了为官不为现象的本质,体现出整治庸政懒政怠政等消极现象的决心。

 

应该看到,为官不为的消极状态并非个案,在一些干部身上,不同程度地存在不思进取、得过且过、敷衍塞责、消极对待的现象,若不加以重视、及时解决,任其蔓延,其危害性和传染性不可低估,不仅会降低行政效能、损害群众利益,而且也会影响政府形象、破坏发展环境。

 

影响改革发展。干部出现消极心态,势必会把不良情绪带到工作中来,导致事业心淡化,责任心缺失,缺乏激情,进而在工作中敷衍了事,效率低下,执行力缺失,在困难面前不敢攻坚克难,在矛盾面前不敢直面破解,在关键时刻不敢挺身而出,使各项工作无法顺利推进,从而影响到工作质量和效率。如果一些干部长期抱有为官不为消极思想,干事情缺乏激情,该抓的不抓了、该负的责也不负了,就会降低行政效能,贻失发展良机,最终影响本地区本单位的改革发展的大局。

 

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