懂得抓具体的“理”，还要掌握抓具体的“法”。一是领导带头抓具体，不能“口头喊”。喊破嗓子，不如做出样子。领导干部要铺下身子、沉到一线，带头抓具体、抓微观，一级做给一级看，一级带着一级干。要靠前指挥、亲力亲为，不能满足于发了文件、提了要求，要盯住未落实的事，抓住未落实的人，从头到尾抓具体。二是突出重点抓具体，不能“一刀切”。工作千头万绪，不能眉毛胡子一把抓，必须区分轻重缓急。抓具体，也要提高针对性和实效性，着眼于具体中的重点难点，把握群众的关注点，集中力量解决主要问题、主要矛盾，实现重点突破、整体推进。三是坚持不懈抓具体，不能“一阵风”。“非为之难，持之难。”干任何工作，都需要一股咬牙坚持的韧劲。当前，一些工作之所以达不到预期，往往是在抓具体上时紧时松，缺乏持之以恒。抓具体，只做到一阵子，不能始终保持一种热度和强度，就容易虎头蛇尾。因此，要牢记“把平凡化作非凡的是持续”，抓经常、抓反复、抓持久，不达目标不收兵。

 

党的十八大报告强调：“必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色”。“抓具体”，不仅是一种方法，也是一份责任，更是共产党人的本色之一。我们组工干部，要带头把“抓具体，具体抓”的本色进行到底！

 

（来源：七一社区）   （4）