解决问题切莫只等“领导重视”
发表日期:2013-03-18 点击 次近期,中央总书记习近平探访贫困县河北阜平后,河北各方和相关扶贫机构提供年均三亿元的扶贫资金,这一数字是阜平过去20年扶贫资金总和的1.5倍。在工作中,我们不难发现这样的现象,“领导重视”的待遇非同一般。诚然,一般引起“领导重视”的肯定不是小问题,固然要高度重视,着力解决。
然而,党员干部的宗旨是全心全意为人民服务,因此必须要将群众的事当成最大的事来办,不仅领导交办的任务要认真完成,领导没交代的也要全力以赴、保质保量完成,时刻将工作干实、干牢、干细,不仅要让领导满意,更重要的是让人民群众满意,将对上负责和对下负责结合起来,将“执政为民”落实到行动上。
诚然,每个地方由于资源、人口、环境等方面的差异,党员干部在解决问题时,也不能千篇一律,要做到因地制宜、因人制宜,充分利用当地的资源环境,考虑各地的地域特色,取长补短,制定有针对性的发展策略和解决矛盾、问题的措施。发展措施、扶持政策要各有千秋,但领导干部在解决问题时的态度要一视同仁,不能区别对待,厚此薄彼,将民生问题时刻作为“领导重视”的问题加以认真解决。
各级领导干部要将“领导重视”发展为常态。无论大事小事,只要是事关人民群众切身利益的事,都应该成为领导重视的事,有时候小的诉求也可能反映大的问题。领导干部无论职务多高,都应该时刻将人民群众的安危冷暖牢记心间,做到既能掌控大局,又能体察民情,成为一个既能解决大事,又能处理小事的干部,让“领导重视”成为人民群众和社会都习以为常的行为。
(来源:七一社区) (4)社会广角
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