孔子曰“己所不欲勿施于人”，就是告诫人们要学会换位思考，自己不喜欢的言行同样不要施加于别人，作为领导干部在工作生活中更要学会换位思考，不论是对待群众、上下级还是同事，遇事不妨多换个角度看问题。

 

如果坍塌的豆腐渣工程砸到的不是路人甲或路人乙，而是自己的亲人，想必领导干部当初就不会为了一己之私偷工减料，如果公款吃喝花的不是纳税人的钱而是自己掏腰包，想必吃喝就不会如此浪费奢华，如果能亲自体验蜗居的滋味，感受“蚁族”生活的艰辛，想必虚高的房价也不会长期居高不下。换个角度看问题，许多难题就会迎刃而解，而不致于越积越大最后变成一个疙瘩，工作中多些“换位思考”，与问题的对象感同身受，或许工作起来会更加有声有色，与群众、领导同事的关系会更加和谐。

 

“深入群众，体察民情”不是一句挂在嘴边的响亮口号，而是让领导干部换到群众的角色去体验民生，从群众的角度发现问题，从而制定出更加贴合基层实际、深受老百姓欢迎的措施，防止政策跑偏，最大限度惠及民生，让人民群众得到实实在在的实惠。

 

与同事之间多些“换位思考”，就不会因为一点儿小事心存怨恨甚至大动干戈，用宽厚关爱之心对待下属而不勒令呵斥、求全责备，用尊重、服从和独立的态度对待上级，而不忍气吐声、阿谀奉承，从而营造出一种正常和谐的人际关系。

 

领导干部多些换位思考，既是一种方法，更是一种智慧，多个角度看问题，设身处地想办法，工作会变得更加得心应手。

 

（来源：七一社区）   （4）