近年来，政府强调吸收新鲜血液，公务员队伍日益年轻化。据统计，35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%，成为各项政策实施的主力军，更是党和政府密切联系群众的重要桥梁。（6月2日《广州日报》）

通过逼仄的晋级道路，小部分的优秀而又幸运的年轻人，成为体制内让人艳羡的公务员。然而据说，他们的工作和生活，也面临“成长的烦恼”，巨大的工作压力让他们倍感焦虑，在省直部门的年轻人苦熬升迁，基层公务员则为了考核指标疲于奔命。

公务员“幸福的外表”总是相似的，而至于滋味如何，恐怕只有冷暖自知来形容。从这则新闻里，我们似乎嗅到某些年轻公务员正处于“新三高”的压力下。何谓新三高——生活高压、工作高压、舆论高压。名称是新的，但是内容却一如既往的陈旧。在社会矛盾多发期、以及价值取舍多元化的现阶段，很多人或多或少的患上了某种莫名焦虑症。当然，作为社会一份子的公务员，自然也是不能免俗的。

走进体制内，捧起金饭碗，似乎人生就已经买上了一份丰厚的多重保险。但从这些感叹人生的公务员身上，的确看到了跌入凡尘的那种唏嘘。有从企业挤破头皮考上公务员的，结果发现收入大减；也有天之骄子，自以为能应付职责范围的，没想到却落到天天加班；也有公务员感叹自己连当房奴的资格都没有的……甚至更多的是在社会人群的有色眼镜下抬不起头的，“高福利”“爽”“安逸”等等，很多人莫名的被外人披上本不属于自己的外衣。