对于年轻公务员的各种吐槽，想来也超不出凡夫俗子的范围。从这点上我们可以看出很明显的信号，有些年轻公务员开始对真正的“公仆”生活失望了！愿意以为公务员是有尊严又体面的一个群体，没想到最后亲身一试，也不过如此耳。

 

笔者也就不恰当用下马斯洛理论来问诊这些“新三高”，也作为一家之言。用马斯洛的“眼光”来看，公务员身份作为安身立命的一份行当，的确含金量不低。同时“被尊重”的自我满足，确实是有的，对于权力和监管的一向的讨好，本来就是某些资本和市场的一贯伎俩，甚至让不少民众的思维方式也受之影响。然而当问题落入“爱和归属”以及“自我实现”之时，恐怕就不是那么一蹴而就。

 

年轻人进入公务员队伍，更多的是实现自己人生抱负，发挥自身价值最大化，说白了就是出人头地。其实这本来也没啥讳莫如深的。将这种物质激励，和服务于老百姓的精神激励相结合，正是一条青年公务员健康成长的“通道”。但是这种通道需要漫长岁月，和机缘巧合来作为考验，真正能打开局面的，客观上说，也只能是少数金字塔结构的上层人数。

 

舒适而又体面的工作，被尊重以及自身价值被承认。这是人类共同的特质。年轻人带着太多憧憬，拼杀进入体制内，而当飘飘欲仙的虚幻让现实拉回人间的时候，也请来点“既来之则安之”的坦然吧。如果郁闷了，看看你们的养老金，恐怕很多烦恼就会释怀了。   谢伟锋

 

（来源：红网）   （4）