在现代社会，人们希望领导干部不仅有能力，能够多谋善断、正确履职，有效推进工作和事业；而且有魅力，能够吸引人、感召人、凝聚人，展示良好形象。领导魅力是领导者素质能力的构成元素和品格操守的直接体现。领导者有魅力，群众就会心悦诚服地团结在他的周围，积极愉快地投入工作、争创一流。那么，领导魅力从哪里来呢？

　　从高尚品德中来。一个人没有品行、不讲道德，不可能有魅力。领导干部是带领大家干事的，更应当具有高尚品德。我们讲德才兼备，德是前提、是第一位的，高尚品德既是才能之“帅”，也是魅力之源。大凡有魅力的领导干部，必然具有高尚的品德。周恩来同志深受人民爱戴，与他具有爱民亲民、务实真诚、敦厚宽仁、廉洁自律等高尚品德密不可分。反之，即使位高权重，也难以服众，魅力更无从谈起。

　　从过硬本领中来。能力不等于魅力，但魅力离不开能力。领导干部的魅力与其才干、本领是正相关的，才能突出、本领过硬，在工作中就有权威性和影响力、号召力，在群众中也就具有较强的魅力。领导干部增长本领，离不开多学、多思、多干。首先是多学，坚持活到老、学到老，通过持续不断的学习弥补不足、提升本领。其次是多思，坚持勤思考、肯钻研，通过深入系统的思考把握规律、扬长避短。再次是多干，坚持知行合一、学用相长，通过积极主动的实践把学习与思考的成果转化为实际本领。