社会广角

“潜”与“显”的博弈(2)

发表日期:2013-06-19 点击次

落实“显规则”要严格程序。程序贯穿整个提拔的始终，严把程序关，是确保提拔干部公平、公正的关键。从干部提名、实名推荐、考察了解到票决任免等所有程序，都要严格执行，坚持原则，不能将程序视为走形式、走过场。真正杜绝“幕后操纵”、“暗箱操作”，招考实际是因人定岗，“萝卜招聘”的现象。

落实“显规则”要严惩违规操作。不能让违反者存在侥幸心理，违规提拔发现了即“撤销职务”了事，发现不了则继续为官。这对于违规上位的干部和幕后操作者来说成本太低，为此付出的代价太小，造成时有跑官要官、买官卖官等严重违反组织人事纪律的违法行为出现。对于违反干部选任程序、违规用人等现象，要严肃处理。

显规则一旦流于形式，潜规则就会大行其道。对于干部的提拔一定要坚持慎之又慎、任人唯贤的显规则，才能选出政治纪律好、业务能力精的好干部。

（来源：七一社区）（4）