现下，“被动调研”、“形式调研”、“闪电调研”，甚至是“旅游调研”等各色各样“变了味”的调研层出不穷，不仅使得基层单位“穷折腾”，基层干部“干紧张”，更使调研在群众中得了“瞎胡闹”的名声。抓好调研工作，本意在于呈现基层真实面目，解决现实情况，只有领导干部真正深入基层，广泛听取基层干部群众意见，才能把好事办实，实事办好。

多参与。现下部分领导疲于敷衍、周旋、应付，热衷谋权谋利，对于费时吃力的调查研究工作则是表面倡导,实际简化，往往是自己懒得主动走下去，上级的调研任务也是一并推给手下，当起了只听汇报的“甩手掌柜”。长此以往，不仅几经“传话”的汇报内容真实性大打折扣，下属干部自然也“领会”领导的态度，对今后的调研工作不会重视。领导应亲自参与调研，带头走到群众中间，走到基层干部中间，不仅有助于真正收集民意，解难题、办实事，使基层群众深刻体会到党和国家对他们的关心和理解，又可以保证调研的真实性和有效性，为科学制定决策提供第一手资料，同时也能为基层转变干部作风、贯彻十八大精神起到很好的模范带头作用。