云南省推广的随机调研制度由于不打招呼、不发通知，一竿子插到底，让基层少了迎来送往之劳,多了平时努力之心；让领导干部减少了被调研的几率，增加了与群众面对面沟通交流的频率，提高了原汁原味“抓活鱼”的效率。如何总结经验，扬长避短，提高随机调研的针对性和实效性，避免让随机调研成为随便转转，到处看看的农家游、乡下逛呢？最主要的就是要注重方式方法的改进，增加随机调研的“有机成分”。

增加“问题”成分。工作中有问题不可怕，可怕的是遇到问题绕着走，不仅不面对不解决问题，反而遮遮掩掩，有意回避问题。调查研究就是为了及时发现问题，把问题消灭在萌芽状态，解决在基层一线，防止“小事拖大，大事拖炸”。随机调研要能够取得实效,就要增强问题意识，增加“问题”成分，怀揣忧患到基层，背着“问号”进农家，带着任务搞调研，有意识、有目的地选择一至二个调研主题到实践中找“问题”，下基层去“请教”，到群众中去“拜师”，不能够漫无目的，见子打子，更不能够带着结果走过程，拿着决策套形式，拎着答案寻“考生”。

增加“备课”成分。凡事预则立，不预则废。虽然每一项正确的结论都只能够在调查研究后才能“出炉”，但怎样找准调查研究的点，如何扩大调查研究的面？需要了解掌握哪些方面的问题？目前已经掌握与调研主题有关的资料和政策有哪些？走访对象的数量和范围应该如何科学把握？调研方式方法着重采取哪几种？这些“前奏曲”不仅不可以少，而且应该强化。每一位领导干部在开展随机调研前都应该而且必须紧扣调研主题，系统深入思考，提前进行备课，不打无准备之战役，不搞无计划之调研。