由“国有三不详”论干部用人之道
发表日期:2013-10-22 点击 次 “为政之要,在于得人”。春秋时期的晏婴认为,“国有三不详”,即“有贤而不知,一不详;知而不用,二不详;用而不信,三不详”。晏子的意思是,治理国家有三种情况算是糊涂的,第一种糊涂是有贤才而领导不知道;第二种糊涂是领导明知道有贤才却不使用;第三种糊涂是使用了贤才却对他们不信任。由此可见,选好人,用好人,是关系到事业兴衰,民心向背,乃至国家前途,民族未来的大事。
发展之要,在于用人。作为一名领导者,不仅要学会如何识人,还必须懂得用人之道,做到人尽其才,才尽其用,把各方面的优秀干部及时发现出来、合理使用起来,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
会选人,就是要有“识才的慧眼”。德才兼备、任人唯贤,是选人用人的首要原则。选人与用人,其根本无外乎“德”与“才”,“唯才故为用,唯德所以举”,用人必须选拔品行好和学问见识高的人,也就是德才兼备的人。“君子不患位之不尊,而患德之不崇”,领导干部在选人用人时,要做到不唯资历看能力、不唯年龄看本领、不唯文凭看水平,只要素质高、能力强、本事好、有发展潜力的就大胆提拔使用。坚决不用那些不讲原则、不分是非、不干实事、无所作为的人。
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