特别是随着我们的改革进入深水区，面对躲不开、绕不过的诸多矛盾和现实难题，当下更加需要“闯”的精神、“冲”的劲头，需要一批想干事、敢干事、会干事、干成事、善于破难、能够驾驭全局的干部，不需要陶铸所反对的那种所谓“老实、听话”的干部。用陶铸的话说，如果讲“老实”，庙里的菩萨最“老实”、最“听话”，但办不了任何事。

 

毫无疑问，陶铸反对的那种所谓“老实、听话”的人，就是那些不敢碰硬，安于现状，不能敢于担当的干部。他们喜欢在领导面前，当迎风细柳，风往哪吹就往哪倒，唯唯诺诺，没有真知灼见，工作缺乏主动性和创造性。尤其是面对不断发展变化的形势任务，缺乏发展意识和机遇意识，有条件用不好，有机遇抓不住，满足于当“太平官”、做“太平事”，工作中不求有功、但求无过，抱着完成任务、应付差事的态度，拈轻怕重、避重就轻，能推就推，能拖就拖，能绕就绕，怕担风险，怕负责任，对事业缺乏激情，习惯于等上边的说法、套别人的做法，上级领导让干啥就干啥，自己不去思考，不去研究。

 

如果我们使用了这样的干部，就如同“绵羊统帅的狮子军队”，根本无法担当起推动地区经济社会快速发展的重任，不仅贻害党和人民的事业，而且还会引发用人导向的错误，导致劣者进、优者下，影响干部队伍的整体素质和活力。所以，陶铸的用人“标准”值得我们用心领悟。   （林伟）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）