于是，我们也就不免看到，有些干部对工作“过于热心”，指手画脚，不在其位却要谋其政，给继任者很大的负担和困扰。有些干部身兼数职，社会活动频繁，甚至还不乏以权谋利谋私。在纪检部门查办的腐败案件中，退休干部因违纪而“晚节不保”的案例比比皆是，当引起我们的警醒。

 

正因此，贺国强同志的表态，尤其具有针对意义。新陈代谢本是自然规律，在其位谋其政。退下来之后，就应该及时调整心态，放手让继任者去闯，自己则应该安享退休生活。这个道理其实不难理解，一些领导干部之所以“转不过劲”，一方面是心理落差使然，另一方面，也与权力监督机制不足、干部退休制度不完善有关。

 

当然，领导干部作为社会精英群体，有相当丰富的管理经验和专业知识，在退离一线后，利用合适的渠道，继续发挥余热，贡献自己的知识和智慧，也是有益的。因此，我们在重视干部素养和修养的锤炼的同时，也要加强和创新退休干部的管理，创造一些合理合规的渠道，让退休干部有所为，有所不为。    （君见）

 

（来源：人民网-观点频道）   （4）