近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（来源：新华网）

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作的根本大法，从1995年中央出台的党内第一部关于干部选拔任用工作的暂行条例，到2002年7月中央正式颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，再到如今的修订版《条例》，《条例》版本的变迁既体现了中央对科学化、制度化推进干部选拔任用工作的重视，又体现了中央对防止和纠正用人上的不正之风的态度和决心。因此，修订后的《条例》一发布就引起了网络围观和媒体热议。

俗话说“外行看热闹，内行看门道。”新版《条例》究竟有哪些亮点和看点呢？

看点一：体现了鲜明时代特色。修订后的《条例》充分体现了党的十八大对领导班子和干部队伍建设的新要求，把贯彻落实科学发展观、好干部“二十字”标准和建设高素质执政骨干队伍的目标要求体现在了总则、选拔任用干部的基本条件、干部考察的内容之中，把干部选拔任用工作与全党的阶段性目标结合得更加紧密。

看点二：留出了足够操作空间。修订后的《条例》对干部选拔任用工作过程中的一些值得研究的问题，留出了进一步探索、创新、实践的政策空间。比如，在考察方式的确定上，既充分肯定并沿用了传统的行之有效的方法，又提出了综合量化分析方法等新做法，为考实考准干部提供了方法上的新途径；再如，在民主推荐环节“相对集中”的规定上，为基层党委和组织部门解决简单以票取人问题提供了实践空间。