修订版《干部任用条例》的四大看点(2)
发表日期:2014-01-16 点击 次看点三:堵住了选任制度漏洞。修订后的《条例》破解了长期困扰干部选拔任用工作的初始提名问题,使干部选拔任用的启动工作有章可循;对干部工作的热点、难点问题,如公开选拔、竞争上岗、破格提拔等问题作出了更加刚性的、更富有操作性的规定,细化了具体要求,严密了相关程序,使公开选拔、竞争上岗、破格提拔等工作更加严谨科学。
看点四:注重了社会价值导向。修订后的《条例》除对以德为先的原则、道德修养的要求和官德考察的规范等作出规定外,还特别强调崇尚实干的导向,主要体现在“三个首次”上:首次把“树立正确政绩观,作出经得起实践、人民、历史检验的实绩”作为干部选任的条件,首次把“注重选拔企事业单位领导人员进入党政领导班子”作为干部选任的范围,首次把“在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献”、“在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出”作为干部破格提拔的条件,无不体现了面向一线、面向基层、面向实干的用人导向。 (匐茎)
(来源:人民网-中国共产党新闻网) (4)
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