怎样把“好干部”及时发现出来、合理使用起来，是实现全面深化改革总目标的关键命题。古人云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有” 。各级领导干部肩负着推荐“好干部”、选拔“好干部”的重要责任，要当好“伯乐”、善为“伯乐”，切实履行好选人用人的重要职责。

要有爱护“好干部”的感情。只有对党和人民的事业无限忠诚，才能对党和人民需要的“好干部”充满感情。领导干部首先要不断加强自身修养，做到德才兼备。有德无才埋没“好干部”，有才无德嫉妒“好干部”，无才无德扼杀“好干部”。只有德才兼备，才会真正有爱护“好干部”的感情和胸怀。同时，还要牢固树立“选出好干部也是政绩”的观念，一方面，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。另一方面，对真正的“好干部”悉心呵护、备加爱惜。在学习上，对他们多倾斜、多支持，在工作上，对他们高标准、严要求；当他们遇到挫折困难时，多帮助、多鼓励；当他们受到打击时，多关心、多保护。