一个考察材料，说小点关系一个干部的一生，说大点可能影响一个地方的发展，必须刻画准确、多点灵气，真实呈现出一个“活灵活现”的干部来。为此，谈话时要“深挖细问”，将谈话引向深入，特别是要善于听取谈话对象的“弦外之音”，从中发现问题、做到追根究底；讨论时要“务求准确”，真正把一个干部最为鲜明的特点勾勒出来，轮廓清楚明了；撰写时要“原汁原味”，多用谈话对象的原话，这些没有经过加工的语言，更通俗易懂，也更能表现出一个干部的特质特点，比如“我们都称他为老黄牛”、“她有点火炮脾气”等等，这样的话就很好。   （飞翔）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）