近日，针对2013年中央第二轮巡视反馈的吉林、安徽存在的“副秘书长”岗位超配问题，两省都进行了整改。其中吉林省通过免去兼任职务、交流任职等办法，一次性将省政府、省人大、省政协超配的10名副秘书长问题全部解决，并消化了市（州）超配13名副秘书长的问题。

纵观全国各地，顶风违纪乱设机构、超编进人、超职数配备领导干部等现象并非个案。一方面，副职的“超标”不仅导致了财政支出的大幅度增加，另一方面还为公务员队伍里好逸恶劳的“干部”提供了“温床”，造成干部“人多不干事”。而在解决干部“超配”问题时，有的地方是简单免去干部的现职，却又保留了相应的职级待遇，有的则交流调整到其他单位任职。调整“超配”干部像打游击，此消彼长，这边减少了，那边增加了，而总量却没有减少。

究其原因，主要是地方机关编制及领导职数，基本上都由地方说了算。因为缺乏明确统一标准规定地方官员职数，地方政府在控制副职编制问题上，常常既是裁判员，又是运动员。当前，要刹住副职“超标”乱象，就需要对权力进行有效制约，同时进一步完善制度，加大监察、督查力度，及时通报处理“违规”情况，形成立体化的监管格局。