待遇上提高。与省市机关相比，基层公务员的收入还是偏低。同时，受职数的限制，基层公务员晋升的“机会”也相对较少。这些“因素”客观上也导致一些基层干部不能安心工作，甚至一心“上调”。“万丈高楼，重在根基。”党的工作重心在基层，基层本该是人才汇集之地。然而，人员的“上浮”，却与固本强基背道而驰。要想根治人才的“逆向”流动，就要适当给基层提高待遇。让基层待遇上增加，首先就要适当提高基层工作人员的收入。收入的提高，会让干部在工作中“不走神”，把“心”留在基层。其次，要加大在基层选拔干部的力度。让基层干部在工作中有“奔头”。只有让基层干部有“奔头”，他们才会把基层工作当成“事业”，全力争先。   （薛家明）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）