当前，社会上存在“纪律严了、待遇低了、当官没有劲了”等组织涣散、纪律松弛等现象，这是一种极端错误的思想认识，这样的错误思想根源是理想信念不坚定，政治立场不牢固的真实体现。

党的十八大后，以习近平同志为党中央的新一代领导集体，下大力气解决领导干部在“四风”方面的突出问题，出台了一系列规章制度，约束规范党员领导干部不规范的从政行为。同时，加大对“苍蝇”、“老虎”的打击力度，拉起贪腐“高压线”。从工作作风、干部纪律、财经纪律、用人制度等方面筑起廉政网，给党员领导干部戴上“紧箍咒”，面对“束缚”，有些领导就感到不适应，开始抱怨，甚至用不作为来消极抵触，一些领导干部认为当官不能发财了，不能帮亲朋好友解决工作了，也没有高高在上的感觉了，所以，谋生退意，思想消极，工作懈怠的想法。那么如何才能使“当官有劲”呢？笔者认为要从以下几个方面着手。

要解决好思想问题。作为领导干部，我们首先要转换思想，充分认识到“纪律严了”是为了防止领导干部出问题，“待遇低了”减少的是灰色收入，这些措施都是为了提早纠正身边“小问题”，防止酿成“大问题”，是党对领导干部的关爱和保护；其次要提高党性修养，增强宗旨意识，学习弘扬焦裕禄精神，习总书记把焦裕禄精神简单概括为—“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”。去年以来开展的群众路线教育实践活动，为领导干部提高党性、思想得到升华提供了一个良好契机，作为党员干部特别是领导干部，我们要把这项活动精神一直延续下去，把“为民、务实、清廉”始终作为一项基本要求，严格贯彻落实中央八项规定，常抓学习，始终坚持批评与自我批评，在工作和生活中坚决反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义、反对奢靡之风，时刻严格要求自己。