“朝里有人”是官场生态异化病,该治!(2)
发表日期:2014-11-06 点击 次为什么官员们会热衷于“朝里有人”的拉关系“游戏”?无外乎这样几种,一是寻找捷径,靠拉关系获得提拔;二是获得庇护,一旦违纪违法被查,好疏通环节,搞“活动”,大事化小,小事化了;三是谋取利益,利用“靠山”寻求贪污腐败良机。是什么给了官员之间拉关系,搞山头的“机会”?官本位思想的泛滥,使得一些地方的选人用人部门畏惧“高官权威”,怕得罪上级,搞起了“闭着眼睛”考察,稀里糊涂提拔,使“带病提拔”官员屡见不鲜。一些身居高位者,有的经受不住金钱利益的诱惑,与“巴结者”沆瀣一气,同流合污,甘做权力寻租的供应者,滥用权力插手地方选人用人工作,或是为了培树自己的势力,主动拉拢、提拔、依靠下级官员,彼此成为分赃、销赃的“伙伴”。
但是,“朝里有人”真的好做官吗?事实证明,“出来混迟早是要还的。”十八大以来,中央严厉反腐,拔出萝卜带出泥已成常态,山西、四川、江西等地官员近来接连落马就是证明。“朝里有人也不灵,伸了不该伸的手,拿了不该拿的钱,党和人民一定会让他吐出来。”
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