因为职业特殊，许多公务员认为自己是“强势群体”，一言一行备受媒体关注。今年年初的《北京80后公务员真实发展状态调查》结果显示，有77.2%的受访者认为社会上对公务员的批评声比赞扬声多。但为了避免矛盾扩大、引发更多误会、给单位添麻烦，80后公务员几乎都选择沉默应对，因而形成了在社会舆论中“集体失语”的局面。（2月12日中国新闻网） 

　　作为年经人，本应该是生机勃勃，充满了活力，但作为年轻的公务员，无论是面对领导，还是面对社会，都往往以失语的态度呈现，这应该不是什么好兆头。年轻公务员肩上担负着人民的期望，也是机关单位做事情的主力军，而他们面对社会却唯唯诺诺，不敢发表自己的言论，这是为啥？谁剥夺了他们的话语权？笔者认为社会应该有所反思。 

　　其实，年轻公务员不敢轻易与社会交流发表言论，很多是基于“与本人无关”、“怕惹麻烦”等考虑。因为现在的媒体、网络很发达，如果一不小心说错了话，就可能被人抓住把柄，甚至被媒体无限的放大，而我们的政府部门也可能迫于媒体的压力而深究其责任。所谓多说多错，不说不错，更多人宁愿选择了少说话，甚至不说话。