深圳市委组织部干部监督处处长姚文胜认为，治理“怕”字还要引导部分有问题的干部自动向组织说明问题，组织上依法依规给予从宽机会。

 

　　治“怕”更需治“心”。当前，有些官员一看规矩多了，就感觉工作上放不开手脚，误将“遵纪守法”视为“束手束脚”，这类党员干部想干事，但又怕逾越红线，有力无处使也不敢使。

 

　　对于这类党员干部需要加以鼓励，要使他们正确认识到反腐败斗争的意义，惩治腐败并不是不让人干事，而是要让人在党纪国法的框架内干事，既是对违纪违法分子的惩治，也是对遵纪守法干部的保护。只要把党纪国法常记心间，树立法治思维，严格依法办事，干起工作来就会底气十足，事半功倍。

 

　　要不断完善顶层设计，让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压力，抵制好人主义，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。

 

“用一贤人，则群贤毕至。”只有让“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的敢为者有位置，让怕为者靠边站，树立正确的用人导向，才会涌现出更多勇于担当的好干部。    (徐文文)

 

（来源：中国纪检监察报）   （4）