公务员号称“铁饭碗”。在一些福利水平较高的国家和地区，公务员薪酬高，退休福利优厚。不少人认为，公务员退休福利是挽留人才和防止公务员贪污舞弊的有效方法之一。

　　出于节省财政开支和缓解劳动力短缺等考虑，一些公务员养老保险制度较为完善的国家不断探索，结合实际情况修改原有政策或出台新政策。例如，美国现行联邦政府公务员养老金保障制度有两种，公务员退休金制度独立于美国社会保障计划以外，目的是确保公务员退休后还能生存，联邦雇员退休金制度则适应了社会经济形势的变化，体现了当代社会人才流动频繁的现状。

　　新加坡作为一个高度发达的城市国家，对此也创立并日渐完善了一种独特而有效的社会保障体系，即中央公积金制度。但是这一制度对公务员、普通民众均一视同仁，为大部分人提供了相对安全的退休生活保障。

　　新加坡现有人口将近450万，而公积金会员人数超过300万，公积金总额超过千亿美元。新加坡中央公积金是政府、雇主和雇员共同参与的一项强制性储蓄保险。凡工薪收入人员，无论是公务员，还是私营企业商贩，都必须加入中央公积金计划，每月向中央公积金局缴纳一定数量的公积金，所缴费用随劳动成本、经济情况而变。