推动经济社会发展的观念要“变”。改革开放以来，我国的综合国力有了显著的提高，人民生活水平普遍上升。这一切的成绩，得益于改革开放和中国特色社会主义事业的正确道路。但是，我们看到成绩的同时，也要看到问题的存在。当前，我国经济社会发展过程中不协调、不平衡、不可持续问题突出，住房、就业、医疗、收入差距拉大、城乡差别扩大问题明显。以往那种单纯追求GDP增长速度的发展思路已经在实践中被逐步证明越来越行不通。党的十六届三中全会以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出科学发展观的重要理念来指导我国经济社会发展。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四个方面，提纲挈领，切中实质，是对经济社会发展观念的突破和更新。各级领导干部，要认真学习和贯彻科学发展观，转变发展思路和观念，从而为推动经济社会又好又快发展、为让老百姓过上更好生活贡献自身的力量。

 

　　管理社会转型发展的方式需“变”。中央政治局召开的旨在提高社会管理科学化水平的会议指出：“当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理任务更为艰巨繁重……随着实际情况的变化，我国社会管理理念思路、体制机制、法律政策、方法手段等方面还存在很多不适应的地方，解决社会管理领域存在的问题既十分紧迫又需要长期努力。”社会管理问题，事关国家的长治久安，事关中国特色社会主义和改革开放事业的发展，事关百姓的福祉，各级领导干部必须高度重视。过去，领导干部开展工作，多是依靠所谓“权威”发号施令。现如今，随着民主化、法制化进程的推进，依靠所谓“权威”的管理方式在实际工作中可谓举步维艰。因此，各级领导干部应该适应新形势的变化，改变过去的管理方式，努力地提高自身管理社会转型发展的科学化水平。