最近发现，有些领导干部将功夫花在打扮上，将心思用在摆谱上，时时模仿、追求风度，这种个人“追求”，不仅导致自身风度“错位”，更偏离了为民服务的“方向”。有人给这些干部画了个像：大分头，西装革履，皮鞋锃亮，包有人提，伞有人打，背手叉腰；走路踱方步，说话慢腾腾，开口打官腔。

其实，领导干部之所以出现这种风度“错位”，一方面，思想认识出了问题。这些干部事业心淡薄，责任感弱化，在其位不谋其政。另一方面，“官本位”意识浓厚。喜欢摆架子，高高在上，工作漂浮图虚名，把群众的利益抛之于脑后。当然，也暴露出有关部门对干部管理缺失，说明干部考评体系仍待完善。

说实话，作为领导干部有无风度，直接关系领导的凝聚力和号召力，对工作开展、与群众交往都有好处，但这种风度是经过长时间修养而形成，其表现形式在外，但根扎在内，实需刻苦修炼，凝心养成。领导干部“刻意”去效仿、追求风度，不仅影响了干部在群众中的形象，更败坏了党风、政风，耽误了事业。