日前，北京多个区县结合自身特点亮出“奇招”加强干部监督，引起网友热议。以密云县为例，县里拉起一支由退休干部、“两代表一委员”、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督，定期向组织部门汇报监督情况。
　　也许有人认为，这样的做法哗众取宠、吸引眼球，不会有什么实效，但不容忽视的是，许多干部正是因为8小时以外缺乏有效监督而一步步滑向违纪违法的深渊。一些领导干部的违法违纪行为比如“包二奶”、赌博等，多发生在非工作时间。疏于对干部8小时之外的监督，无异于对这一时段腐败风险的放任。事实上，对干部的监督就应该从日常小事做起，没有什么8小时内外。
　　几顿饭、几张卡，日积月累，就能把干部煮成“温水青蛙”
　　日前，有人把贪官们在铁窗中的悔恨编成了一本《贪官忏悔录》。贪官们在追溯犯罪的内因时，无不痛心疾首；而在说到外因时，不少人都提到“缺少批评监督”。且来看看这些贪官的忏悔——
　　辽宁沈阳市中级人民法院原院长贾永祥：“我先后担任了几个单位的‘一把手’之后，感觉好像进了‘保险箱’。从那时起，我再也没遇到一次令我紧张的上级领导谈话，再也没有听到过一句同级领导的忠告，再也没收到过一封语气尖锐、来自群众的批评信……自己的阴暗心理、道德弱点、畸形需要，就像决堤的洪水一样开始泛滥了。”
　　曾任安徽六安市副市长的王伟：“虽然每年都开常委民主生活会，但在监督与批评上，都是泛泛而论，不着边际……如果监督制约有力，我也许就不会犯这么严重的错误。”