培训以养“德”。德性需要积累，有积累才会有升华。国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》，将职业道德纳入公务员培训的必修课，明确“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。这也给干部教育传递了一个积极信号。把德的教育列为干部教育培训的重要内容，紧密联系干部队伍状况，采取针对性措施，加强干部的党性修养和作风养成。坚持正面教育与警示教育相结合，树立好的典型，大力表彰和宣传，发挥示范引领作用；抓住反面典型，深刻剖析和总结，发挥警示教育作用。

 

　　监督以促“德”。“取法于上，仅得其中；取法于中，不免为下。”严格要求、严格监督是保证一个人道德高尚最有效的措施。职能部门要全面了解干部在八小时内外德的表现，根据干部德的状况，有针对性地加强监管。对德的方面存在倾向性、苗头性问题的，要给予批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正；对德的方面存在一般性问题的，要及时进行诫勉谈话，督促整改；对德的方面评价比较低的，平时盛气凌人、颐指气使，群众意见比较大、口碑比较差的，视情节进行批评直至组织处理。

 

“喊破嗓子，不如做出样子。”公众期待着“官德”建设有一个实实在在的改观，这既是干部本人的幸事，也是社会的幸事。   （何　解）

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）