当然，他这么说，也可能“心口不一”，不过是为下属喝酒、为自己逃避领导责任找个借口。违反“五条禁令”，造成很坏的社会影响，令人痛心。面对这样的现实，不是认真查找原因，主动承担责任，而是一门心思推卸责任，“不惜”拿“五条禁令”“说事儿”。如此态度，下属发生工作时间饮酒的事儿，并不奇怪。

 

　　如果“五条禁令违法”是这位领导的真实想法，那么，在这样的认识水平下，违反“违法的禁令”，就不再不可原谅;如果这么说只是在找借口，那么，随口就敢给它扣个“违法”的帽子，可见，在人家眼里，这“五条禁令”也不是什么严肃的大事。无论哪一种可能，我们都有理由担心:在这个地方，“五条禁令”是否已经“开禁”?

 

包括“五条禁令”在内的各种禁令，是加在公职人员头上的“紧箍咒”，他们的行为因此得以规范。但是，一旦把经念歪了，“紧箍咒”再好也白搭，就像“五条禁令违法”这样。  （李曙明）

 

(来源：《检察日报》)     （4）