今年1月28日，北京市委办公厅、市政府办公厅印发了《北京市实施<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>办法》，其中最值得关注的是，党委领导首度被列入问责范围，这是问责制实施以来，具有里程碑意义的一大进步，也是完善问责制的一记重拳。

 

　　近年来，党政领导干部“问责风暴”此起彼伏，刮走了许多党政领导的“乌纱帽”。2003年“非典”期间，近千名官员因防治“非典”工作不力丢官去职。无数惨痛的教训和案例，充分印证了“有权必有责，用权当负责”这个“硬道理”，一浪接过一浪的“罢官浪潮”也使问责制不断推向深入，日趋完善。

 

　　中央出台的规定，把党委领导列入了问责范围。新出台的《北京市实施<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>办法》对此做了规定，这是问责制完善过程中的又一重大举措。俗话说：“上梁不正下梁歪”。各级党委领导，特别是党委“一把手”，作为一个地区的最高领导者，对该地区的经济社会发展，领导干部的廉洁自律，都起着至关重要的作用。假如这个地区的党委“一把手”，科学决策、反腐倡廉、勤政爱民，那么，毫无疑问，这个地区将会风清气正、政通人和；反之，则违法乱纪现象泛滥成灾，党内腐败现象滋长蔓延。

 

　　通过问责党委领导，促使各级党委领导，从以往的“我当多大官就有多大权”转到“我当多大官就有多大责任”的“官念”上来，真正懂得权力的含义，这不仅有助于督促党委领导，明晰权责的正确关系，主动承担应负的责任，也有利于问责理念的最终完善，以及问责体制效力的充分发挥。因此，将党委领导列入问责范围，实际上是给党委领导戴上了“紧箍咒”，时时提醒党委领导严格约束自己，确保各级党委领导带头遵纪守法，带头反腐倡廉，带头勤政为民，从而实现权为民所用、利为民所谋、情为民所系。