“以前各地出台的问责制，主要是对行政官员进行问责，而同样作为决策者的党委领导干部却很少被问责。”市纪委有关负责人说，这对行政官员来说，显然是不公平的，因为党委领导的决策，往往处于更加重要的地位。如果问责制度缺乏公平性，就无法让被问责的官员心服口服，也无法让群众满意。

 

　　对于北京市《实施办法》，市纪委有关负责人介绍说，推行党政领导干部问责制，对于增强党政领导干部的责任意识和大局意识，加强对党政领导干部的管理和监督起着至关重要的作用。《实施办法》共33条，3200余字，按照中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的体例分为“总则”、“问责的情形、方式和适用”、“实行问责的程序”、“附则”四章。《实施办法》在中央《暂行规定》的基础上，对一些内容进行了重点细化，使之更符合北京实际，体现出北京特色。

 

　　市纪委有关负责人说，此次北京市出台的《实施办法》，强调问责制要重在“问”，要科学地“问”，规范地“问”。这部《实施办法》进一步明确了“问”的对象，提高了“问”的透明度，拓宽了“问”的渠道，增加了“问”的力度，扩大了“问”的范围。只有这样“问”，才能达到“问责一人、教育一片”的效果，使广大领导干部时时牢记“为官一任，责任在肩”，促使党政领导干部更好履职、更加尽责。