亮点8

 

　　弄虚作假从重问责

 

　　《实施办法》规定，问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种。党政领导干部有本办法第六条所列情形，且有下列情节之一的，应当从重问责：干扰、阻碍或者不配合问责调查的；弄虚作假、隐瞒事实真相的；对检举人、控告人、投诉人、证人及其他有关人员打击、报复、陷害的；党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。党政领导干部有本办法第六条所列情形，且有下列情节之一的，可以从轻问责：主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

 

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　　建立健全问责制是加强对党政领导干部管理和监督，增强党政领导干部责任意识，不断提高党的执政能力和执政水平的重要举措。党中央、国务院对建立健全问责制高度重视。党的十六届四中全会提出，要依法实行问责制，加强对权力运行的制约和监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。党的十七大提出要健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。近年来，中央和部分兄弟省市采用引咎辞职、责令辞职、免职等方式对党政领导干部实行问责，取得了较好的政治效果和积极的社会影响，为开展问责工作积累了必要的经验。特别是2009年中央印发《暂行规定》，实现了党政领导干部问责规范化。市委市政府对落实《暂行规定》有关精神，进一步加强党政领导干部问责工作高度重视，明确提出要制定本市《实施办法》。市纪委随即开展相关起草工作。在总结现有经验、充分调研论证、广泛征求各方面意见的基础上，经过反复论证、多次修改，起草完成了《实施办法》（送审稿），经过市委常委会审议通过，正式印发全市执行。

 

（来源： 北京日报）   （4）