数年前有人撰文指出，当前领导干部之中存“三不爱”现象，即指：一不爱学习；二不爱调研；三不爱写文章。关于这“三不爱”现象的答案亦很简单：工作忙、没时间、顾不上。其实，这折射的是一种工作态度和作风问题，假若不能采取有效的手段，将领导干部从酒桌、餐、会议桌上拉到书桌上，没有写文章的自我动力和外部促进，即便规定写文章也很容易流于形式。所以，对于领导干部，必须将写文章作为一种习惯与责任，实现用责任带动习惯，用习惯强化责任。在自我认识不足的情况下，外部的要求就能起到“外因促内因”的变化。而这种目的，通过形式的创新就可以改善和实现。比如，中牟县推出干部日记，要求全干部每天都要将一件实事，并记录在案。虽然做法引来了争议，但效果却还是值得期待。因为这种要求，一旦成为职业习惯无的养成或个人作风的改变，这无疑是最大的效果。

　　写文章是我党的好传统，好做法，好经验，值得当代领导干部继承和发扬，并将之落实到具体工作中去，发扬到服务实践中来。可以说，写文章不但是一个习惯的问题，更是一个执政作风的问题。对于我们每一个领导干部而言，唯有将其上升到这个高度，才会真正从思想上重视，在行动上落实。对于群众而言，也才会因此对领导干部提出更高的要求，并因此形成社会的氛围而对领导干部进行鞭策和促进。