“对待年轻干部，要像开夜车时用‘远近灯’。多用‘远灯’指路，少用‘近灯’照人”。团拜会上老领导的一番话，让人感触颇深。

年轻干部工作有活力、有朝气，做事有激情、有魄力，遇难敢冲敢上，遇险敢打敢拼，是推动党和国家的事业不断前进的重要力量。但圄于单纯的社会阅历和单薄的社会经验，遇到坎坷挫折，容易悲观失意、迷失自我，失去前进的信心、方向和动力，需要多对他们打一打“远灯”，拨迷雾、破困扰、指方向、添动力。1930年大革命失败后，面对党内一些同志尤其是年轻干部对革命的悲观思想，毛泽东同志撰文《星星之火，可以燎原》，为他们拨亮“远灯”，从而纠正了部分干部对中国革命形势的错误估量，坚定了全党同志的信心，使我们党最终夺取了伟大革命的最后胜利。

打开“远灯”为年轻干部指路明前途，更要用“远灯”望远方看前路。大批年轻干部不断地成熟成长起来，党的肌体才有可能始终保持蓬勃生机与活力，党的的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。金世宗曾言：“用人之道，当自其壮年心力精强时用之，若拘以资格，则往往至于耆老，此不思之甚也”。“早压担子早成才”，让优秀年轻干部早一步接受锻炼，使他们在风雨磨砺中变得成熟练达，党的事业薪火相传、继往开来就会多一份保障，党和国家的长治久安就会多一份助力。然而遗憾的是，一段时间以来，公众开“远灯”看年轻干部者寡，用“近灯”照年轻干部者却屡见不鲜。