年轻干部发展前途远大、空间广大、潜力巨大，用有失察，贻害无穷。打开“近灯”照一照，把他们看仔细、看分明，对党和国家的事业、对人民的利益甚至对年轻干部本身而言，有益无害。但对准年轻干部一味地来回照、反复照，一味地鸡蛋里面挑骨头，不但会刺痛年轻干部的双眼，使其不清方向、不明前路，进而不知所措、进退维谷；还会蒙蔽自己的双眼，看不清前方、判断不出状况，最终会出问题、酿事故，两败俱伤。

 

俗话说，“金无足赤、人无完人”，任何人都有缺点、都有不足。孔孟尚有“当时尚有周天子，何必纷纷事卫齐”的遭指摘之处，年轻干部本身肯定也不例外。要多用“远灯”指路，多用发展的、辩证的眼光看待年轻干部，看主流、看本质、看长远，多一些理性、多一些宽容、多一些支持；少用“近灯”照人，少看年轻干部身上的暂时现象、表象问题，少一些求全责备、吹毛求疵，不以偏概全、一叶障目，更不要盲目放大缺点，进而全盘否定。毕竟，年轻干部还需要“扶上马、送一程”。

 

甚是高兴的是，近日在甘肃省武威市进行的公开选拔领导干部中，清华大学毕业生焦三牛虽年仅22岁就进入了副县级岗位，但公众的赞同多于质疑，支持多于诋毁。说明现在人们“远灯”用的渐多“近灯”用的渐少，年轻干部自身和年轻干部的破格提拔逐渐为大家所认同、所接受了。

 

    对待年轻干部，要用好“远近灯”，多用“远灯”指路，少用“近灯”照人，才能让更多的优秀年轻干部崭露头角、脱颖而出，在各自的岗位上充分展现才华、施展才能、迸发活力，才能使我们的事业从成功不断迈向成功，从胜利不断走向胜利。   （王旭峰）

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）