我们对待人才，总有几分下“军令状”的味道，不成功则成仁。花大成本引进了人才，就要出成果，这个项目就要能给社会经济带来直接的经济效益。一年没出成果，两年没出成果，三年还是失败，各种投入就冷下来了。有的人才耐不住寂寞，某种程度上也是社会逼出来。古语云，“此鸟不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。”潜心、专注才能出成果，科研更是如此。牛顿说，他的成功是站在巨人的肩膀上的。有些人用自己的一生谱写的不过别人眼中的“失败”，但正是这无数次的失败，才造就了日后的成功，科学的高地，这样人同样是人才，而且是更难能可贵的人才。对于人才的投入和产出，真要按成本来计算的话，那要换个角度来算，100个人当中哪怕只成功了1个，这1个成功的产出就会远远超出对100个人的投入。

 

正如萨马兰奇所说，“站到奥运会赛场上的，都是英雄”。我们不能以苛责的态度对待人才，要用宽容平和的心态去包容这些“失败英雄”，为人才营造良好的发展环境。

 

（来源：七一社区）   （4）