如果说人们在乎你官职大小，是与评价你对社会的贡献大小有关，到也无伤大雅。但可怕的是，却有人认为你官越大，就越能发财，那就成为社会之悲哀了。对此一定要引起我们的高度重视，要时刻告诫年青干部树立正确的人生观与价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨才是。

 

　　其实，如果把年青干部比喻成一棵成长中的小树，笔者反倒认为，青年干部恰恰要“接地气”，才能长成参天大树。因为：

 

　　青年干部“接地气”，就能扎根肥沃土地。青年干部要想长成参天大树，就要到基层去，到群众中来 “接地气”， 吸收来自基层与群众中智慧的养分，否则就是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅”，长不出参天大树。

 

　　青年干部“接地气”，就能发生“光合作用”。青年干部“接地气”，贴近生活，就能真真切切地感受到百姓民生与来自基层的感动，以致发生“光合作用”，重新诠释人生的价值与意义，扎根基层，放飞梦想。

 

　　青年干部“接地气”，就能经得风吹雨打。“不经历风雨怎么见彩虹”。青年干部要想长成一棵参天大树，就要经受住风吹雨打，在基层”苦其心志，劳其筋骨”，培养韧劲，砥砺品质。

 

　　当然，我们我也不能一味的指责年青干部，对下基层“接地气”的牢骚与偏见。也要为他们创造在基层锻炼成长的环境与条件，让他们早日长成参天大树，成为祖国现代化建设的栋梁之才。

 

（来源：每日新华电讯）   （4）