许多人都提出来，机关工作人员酒驾，以及接受服务对象吃请或者财物，是涉嫌违法的。这里我们要注意的是，湖南新规只是地方性纪律，该暂行规定的权限只能是纪律处分。如果涉及违法，那么纪律处分完当事人后，接下来便是司法机关的事情。而如果司法机关接手公职人员违法案件，前述免职与纪律处分，也会给办案人员带来很大的调查便利。

 

　　当然，该暂行规定仍离不开三个常见疑问：一是如何监督执行？二是能否坚持执行下去？三是领导干部作风能否受到有效约束？对于三个疑问，我认为首先解决好第三个，前两个疑问的解决就容易了。毕竟，解决好监督执行问题，本身也是领导们工作职责与工作作风的一部分，更何况榜样的力量是无穷的，领导做得好才是真的好。

 

　　以我所见，“先免职后处分”更适用于领导干部，因为他们有官职。而普通公务员除了饭碗，基本没什么东西可“免”。

 

　　另外，“先免职后处分”这个好举措还可以扩大适用范围，譬如反腐倡廉。在反腐实践中，权力干扰是执法者颇为头痛的事情。前年审计署有个调查说，审计署12年来共查出官员经济问题逾20亿元，但其间常遇权力干扰。去年，最高人民法院专门出台了《关于人民法院在审判活动中防止人情干扰的若干规定》，用于整治司法腐败。我想，假如“先免职后处分”制度运用得更广泛一些，权力与人情的干扰现象想必会有很大程度的减轻，法制的公正性则会有相应的提高。   （媒体评论员   椿桦）

 

(来源:广州日报)   （4）