下属出错领导检讨“模式”值得称道
发表日期:2012-09-19 点击 次“尊敬的各位领导,我代表阆中市农牧局班子向市委市政府和全市人民作深刻的检讨。我们由于放松管理,纪律松弛,导致干部在茶坊打牌被效能办现场查获,我们十分痛心疾首。我们将就此事件进行深刻反省,做到举一反三,强化效能督查和跟踪督查!”
应该说,自从人类从蒙昧走向文明,做错事就检讨是最起码的行为准则,现代社会更视检讨为一个人或群体最基本的文明素质之一。然而,不知从何时起,一些领导干部、特别是“一把手”明知自己做错了事,就是抹不开面子,放不下架子,不愿在群众面前承认自己的过失,不愿向受害者道歉,更何况为下属出错而公开检讨,那更是难上加难了。
正因如此,看到因没管好手下的人,阆中市三部门“一把手”公开检讨的报道,眼前一亮,心中一喜。报道称,当天在会上作检讨的还有因为工作推动不力的阆中市国土局统征办和中国农业银行阆中支行的负责人。阆中市市委常委、纪委书记文春涛向全市800多名科级干部通报了原阆中师范学校校长、党委书记陈某涉嫌经济犯罪案,原阆中市发改局党组成员、重大项目稽查办主任邓某滥用职权案,原阆中市农牧业局副局长罗某某、柳某上班时间打牌等五起典型案件。
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