拥有幸福人生，几乎是每个人的追求。作为领导干部，幸福感从哪里来？或许答案是丰富多彩的，是锦衣玉食、荣华富贵？是官高爵显、大权在握？还是像红烛那样点燃自己，照亮别人、奉献社会？其实，被需要也是一种幸福。

因自己“被需要”而感到快乐幸福，表明成长了，价值实现了，人生境界提高了。人在对幸福的追求中，往往重视各种“需要”，却忽视了“被需要”。著名的马斯洛需求理论，把人的需求分为5个层次：生理需求、安全需求、归属与友爱需求、尊重需求和自我实现需求。5种需求像阶梯一样，从低到高逐渐提升，人在满足低层次需求后，高层次需求会凸现出来。如果以此为参照，可以说生理和安全需要，虽然是人的基本需求，但属于低层次需求，而友爱、尊重和实现自我的要求，则是高层次需求。这些高层次需求，有一个特点，就是都需要社会和别人的认可，都需要在人与人的交往关系中才能实现。也就是说，要“被需要”方能获得。领导干部所投身的社会公共生活，为实现这样的高层次需求提供了平台，促领导干部在奉献中收获“被需要”的幸福，这也是领导干部的幸福观和价值观所在。