二是，“蹲点”必须要见到成效。蹲点不能被迫的为了蹲点而蹲点，必须要“点破”发展中遇到的难题。蹲点增进与群众的感情，密切与群众的联系，体察群众的疾苦，听取群众的意见建议，掌握群众的心愿诉求。蹲点只有做到听民言、察民情、体民意、知民生，才能了解施政中存在的不足与缺陷，进行改进与完善，才能进一步明确工作的目标和施政方向，把握工作的重心不偏、中心不移。而且，也只有这样才能做到在今后的工作中排民忧、纾民困、解民难、帮民富，见到切实的成效。

 

三是“蹲点”必须要制度化。领导干部下基层“蹲点”，并不是只“蹲”一时，而是要制度化、常态化，让蹲点成为领导干部的“必修课”。完善领导干部蹲点的制度，规定蹲点时间和间隔，用制度促使领导干部蹲点。特别是把蹲点当成是重要的工作方法，长久的保持。而且，对领导干部蹲点，要进行监督考核。监督领导干部蹲点，让群众当裁判，群众满意不满意、高兴不高兴、认可不认可当做领导干部蹲点效果的评价标准。并且，领导干部蹲点，每蹲一次，都必须向常委会提交报告，“点”发展之难、“破”发展之困。   （赵艳生）  

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）